linguistique à Bruxelles (il s'agit d'annonces d'emplois d'organisations européennes pour
des anglophones
de naissance).
12ème législature
Texte de la QUESTION : Mme
Martine Lignières-Cassou souhaite attirer l'attention de Mme la
ministre déléguée aux affaires européennes sur les discriminations
linguistiques pratiquées par certaines organisations européennes. Des
agences techniques, des ONG et des firmes privées, toutes en partie ou
en totalité financées par la Commission européenne, ont en effet
publié au niveau européen plus de 700 offres d'emploi exclusivement réservées
à des candidats sous la condition d'être de langue maternelle
anglaise. L'association Espéranto-France qui promeut la diversité
linguistique en Europe souligne avec légitimité que cette pratique
pourtant proscrite continue de se développer au détriment des autres
langues. En conséquence elle lui demande d'intervenir auprès des instances européennes afin que de telles pratiques discriminatoires
cessent au plus vite.
Texte de la QUESTION : M.
Michel Voisin appelle l'attention de Mme la ministre déléguée aux
affaires européennes sur le fait que de nombreux organismes (agences techniques, organisations non
gouvernementales, firmes privées) financés en partie ou en totalité
par la Commission européenne pratiquent une discrimination à l'embauche,
fondée sur la langue maternelle, qui est un défi à l'égalité
proclamée par la déclaration internationale des droits de l'homme. En
effet, les annonces de recrutement publiées par ces établissements
exigent «English mother tongue» ou «English native speaker», ce qui
élimine tout candidat dont la maîtrise de l'anglais résulte de l'étude
et non de la naissance. Les candidats issus de pays dont l'anglais n'est
pas la langue officielle ou véhiculaire, tels les francophones, sont
donc exclus de ces nombreux postes. Aussi, il lui demande quelles
mesures elle entend prendre afin de faire cesser une telle
discrimination.
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Texte de la QUESTION : M. Marc Le Fur s'inquiète auprès de Mme
la
ministre déléguée aux affaires européennes du nombre croissant
d'offres d'emploi au sein des structures européennes qui exigent des
personnes dont l'anglais est la langue maternelle. Cela exclut forcément
les ressortissants d'autres pays, même s'ils maîtrisent parfaitement
la langue anglaise. Il y a là une dérive à laquelle il faut mettre
fin au plus vite. Il lui demande quelle sera son action sur ce sujet.
12ème législature
Texte de la QUESTION : M. Alain
Merly attire l'attention de Mme la ministre déléguée aux affaires
européennes sur la discrimination linguistique affichée dans les annonces de recrutement de plusieurs
organisations européennes. Plusieurs offres sont exclusivement réservées
aux candidats dont l'anglais est la langue maternelle. D'autres, qui maîtrisent
pourtant parfaitement la langue, ne peuvent donc pas poser leur
candidature. Une liste de 700 emplois réservés aux anglophones de
naissance a été établie récemment. Il semble nécessaire d'assurer
une plus grande diversité linguistique dans les procédures de
recrutement de ces organismes. En conséquence, il lui demande de bien
vouloir lui indiquer l'action que le Gouvernement français entend
conduire pour remédier à cette inégalité d'accès devant l'emploi.
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