La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Yolande James.
(Photo: PC)
Il n'est pas question que le gouvernement oblige tous les candidats à l'immigration à connaître le français avant de débarquer au Québec, a indiqué mercredi la ministre Yolande James.
Tout au plus cherchera-t-on à les inciter à se familiariser avec la langue officielle du Québec, alors qu'ils sont encore dans leur pays.
De toute façon, le bassin de francophones sur la planète est trop limité, a fait valoir la ministre, mercredi, en faisant le point sur les programmes de francisation à distance, en conférence de presse.
« Je pense qu'il faut être réaliste face à la situation dans le monde », a-t-elle dit.
De plus, en cette période de pénurie de main-d'œuvre anticipée, Québec a pris la décision d'ouvrir grandes ses portes à un plus grand nombre d'étrangers.
Le Québec accueillera 55 000 immigrants, au lieu de 45 000, dès 2010.
Si le Québec choisissait uniquement des francophones, « on ne serait pas en mesure d'assurer un nombre suffisant pour continuer notre politique d'immigration », a-t-elle dit.
Le Québec, qui fait de l'intégration des immigrants à la majorité francophone une priorité, offre depuis peu un programme de « francisation en lignea» qui donne de bons résultats, selon la ministre.
Rendu public au printemps, ce programme est offert gratuitement aux candidats qui sont déjà familiers avec le français.
« Le plus tôt qu'on agit dans le processus, le mieux c'est », déclare Mme James.
Cette année, 1500 candidats ont ainsi augmenté leur chance d'être acceptés au Québec de cette manière. Grâce à l'enseignement en ligne, le ministère visera à donner une meilleure maîtrise du français à 2000 aspirants immigrants par année.
Québec veut ainsi faciliter l'accès des immigrants au marché du travail.
Au total, 60 pour cent des immigrants acceptés au Québec ont une connaissance du français à leur arrivée.
Source :
http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/politique-quebecoise/
200810/22/01-31898-quebec-nobligera-pas-les-candidats-immigrants-a-apprendre-le-francais.php
Revirement de ce qui a été dit ?
Québec dévoile une stratégie globale pour intégrer les personnes immigrantes, promouvoir les valeurs communes de la société québécoise et valoriser la diversité
MONTRÉAL, le 29 oct. /CNW Telbec/ - La
ministre de l'Immigration et des Communautés
culturelles, Mme
Agir dès l'étranger
Pour favoriser la réussite de l'intégration des personnes immigrantes, Québec interviendra auprès des candidats à l'immigration, avant leur arrivée au Québec, en agissant sur trois fronts :
1) Elles suivront une séance d'information sur les valeurs communes du Québec.
2) Elles poursuivront et perfectionneront leur apprentissage du français.
3) Elles seront accompagnées en vue d'acquérir une première expérience de travail au Québec.
Valoriser la diversité
La ministre a dévoilé la politique gouvernementale et le plan d'action pour favoriser la participation de tous à l'essor du Québec La diversité : une valeur ajoutée. Les actions permettront de contrer les inégalités, la discrimination et les préjugés qui affectent les Québécois des communautés culturelles, particulièrement les minorités visibles.
« Chaque
être humain a droit aux mêmes chances. La
diversité, c'est une valeur ajoutée pour le
Québec. Plus que jamais, l'apport de
l'immigration est déterminant pour le
développement du Québec, pour faire face à
la pénurie de main-d'œuvre appréhendée
», a
déclaré la ministre
Des actions qui touchent toutes les sphères de la société
Le plan gouvernemental annoncé aujourd'hui permettra de sensibiliser la population aux avantages de la diversité. Des actions touchent :
- les jeunes dans les écoles ;
- les relations entre les policiers et les communautés culturelles, notamment les minorités visibles ;
- la valorisation
de la diversité par les médias.
Par ailleurs, des efforts accrus seront déployés afin de donner aux employeurs du Québec les moyens de bénéficier des avantages de la diversité, essentielle à leur essor.
Concrètement, se donner les moyens de tirer profit de la diversité consiste à :
- recruter et retenir les travailleurs compétents de toutes origines dont le Québec a besoin ;
- mettre en place des mesures pour contrer les préjugés, la méconnaissance ou les craintes mal fondées au travail ;
- diversifier ses clientèles et ses marchés.
« Vivre
la diversité comme une valeur ajoutée, c'est
enrichir le Québec. Aucune entreprise,
municipalité ou région ne peut se priver de
la contribution des Québécoises et des
Québécois de toutes origines »,
a conclu la ministre
Source : http://argent.canoe.com/communiques/cnw.html?lang=fr&id=20081029110900YJ
Renseignements :
Attaché de presse
Cabinet de la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles
514 873-9940
christian.tanguay@micc.gouv.qc.ca
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514 873-8624, poste 20443