Rencontres syndicales :

Français et plurilinguisme à l’entreprise (Montreuil, vendredi 1er juin 2007)
 

Participation de Francine Blanche, secrétaire de la Cgt

La prédominance, voire le monopole d’usage, de la langue anglaise, ou plutôt du "globish", où elle s’abîme souvent elle-même, nous interpellent tous.

Dans la dernière période de nombreux abus et illégalités ont été dénoncés par les salariés (Le Peuple 1640 du 13 décembre 2006).

 La presse s’est faite l’écho de ces résistances et luttes syndicales, souvent victorieuses.

Plusieurs fois des employeurs ont été condamnés et contraints par décision de justice à se conformer à la législation en vigueur quant à l’usage de la langue française comme langue de travail sur le territoire.

Pourtant nous sommes loin du compte et dominent encore dans de nombreux groupes et entreprises, de dimension européenne et internationale, des pratiques discriminant, dans les pays francophones, la langue française.

De la même manière, des entreprises ne respectent pas davantage les langues des pays où elles s’implantent ou avec qui elles commercent.

Les conséquences ? Conditions de sécurité et de travail dangereusement aggravées. Qualité des relations sociales dégradée. Vie des institutions
représentatives entravée. Performances commerciales et économiques, contrairement aux discours de certains employeurs, à la vue courte, affaiblies. Constructions de solidarités vraies et solides entre les travailleurs de différents pays rendues plus difficiles.

L'initiative syndicale que nous organisons se veut un temps d’échanges d’expériences pour démultiplier l’action dans les entreprises, mais en solidarité
avec nos amis d’autres pays et d’autres organisations syndicales.

Leur présence nous permettra d’élargir notre réflexion et de conjuguer nos efforts pour le respect de toutes les langues et pour que vive la diversité des langues et donc des cultures .

8 h 45 - Accueil

9 H 30 - En liminaire

Communiquer et se comprendre au travail : les enjeux linguistiques. Alain Supiot, professeur de droit, Université de Nantes

10 H - Français et plurilinguisme à l’entreprise.

          • Quatre enjeux : Discrimination - Sécurité -Vie sociale, culturelle et démocratique (instances représentatives) - Vie économique.

Franck Guillaumet, conseiller à la Politique culturelle Confédérale.

Raymond Besson, (sous réserve), Association « Droit de comprendre »

Maître David Métin, avocat en droit social

          • Trois témoignages : Jocelyne Chabert (CGT Gems)
                                          Jean-Loup Cuisiniez (CFTC Axa).

                                       Jean-Paul Garagnon, intersyndicale Eds France (CGT, Sud, CGC)

12 H 45 - Repas (Possibilité de restauration sur place)

14 H 15 - Dans le cadre d’une économie mondialisée, agir ensemble pour le plurilinguisme et le respect des langues des différents peuples, au niveau
de nos échanges syndicaux européens et internationaux et dans les institutions représentatives.
André Leclerc, (sous réserve), FTQ (Québec). Christian Tremblay, président de l’observatoire Européen du Plurilinguisme. Mariannick Lebris, conseillère Confédérale Europe international (CGT) CSCCNE, (Bruxelles). Ann Le Nouail, membre du Conseil Économique et Social Européen.

16 H 30 - Interventions de Clôture.
Francine Blanche, secrétaire de la CGT, participera à nos travaux et nous aidera à en tirer des suites.
 

Rencontres syndicales Français et plurilinguisme à l’entreprise

CGT

Salle Polyvalente

Immeuble des Fédérations

163, rue de Paris

93 – Montreuil

(Métro : ligne 9. Porte de Montreuil)

Contacts et Inscription

Politique Culturelle Confédérale - CGT

263, rue de Paris - 93 516 Montreuil Cedex

01 48 18 86 89 ou 06 82 30 68 40

(Catherine Senand 01 48 18 86 62)

télécopie 01 48 18 32 58

culture@cgt.fr

Merci d’indiquer vos noms, prénoms, adresse messagerie, téléphone et votre organisation, association et/ou entreprise.