Plus de logiciels en anglais, SVP!

La CFTC soutient l'initiative des salariés de General Electric Medical System (GEMS), lesquels ont demandé hier au tribunal de grande instance de Versailles de faire respecter leur droit de travailler en français. Malgré la loi, une entreprise sur deux continue d'avoir des messageries en anglais et 7 % des entreprises ont basculé dans le tout anglais.

La CFTC invite ses délégués à vérifier si leurs logiciels sont en anglais, et le cas échéant, à demander à leur direction l'application de la loi Toubon (art L. 122-39.1 du code du Travail), qui impose le français pour les documents techniques et l'informatique.

Il s'agit pour les salariés de refuser l'imposition abusive de l'emploi de la langue anglaise dans leur entreprise, dans la documentation technique et sur les écrans informatiques, et de reconquérir leur droit de travailler en français dans leur pays.

La CFTC veillera à ce que ne soit pas exclue par ce biais, une importante population de salariés qui ne comprend pas une autre langue que le français.

Paris, le 24 novembre 2004

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